تحولات منطقه

۶ فروردین ۱۴۰۳ - ۱۰:۱۳
کد خبر: ۹۷۴۳۲۰

کلیات لایحه کاهش ساعت کاری کارکنان دولت به ۴۰ ساعت در هفته و افزایش تعطیلات پایانی اخر هفته به تصویب مجلس رسیده و هم‌اکنون نمایندگان باید در این‌باره تصمیم‌گیری کنند.

افزایش تعطیلات آخر هفته منتظر تصمیم مجلس است
زمان مطالعه: ۱ دقیقه

به گزارش قدس آنلاین، دولت چندین ماه پیش بود که لایحه‌ای برای کاهش ساعت کاری کارکنان دولتی در هفته از ۴۴ ساعت به ۴۰ ساعت و هم‌چنین افزایش تعطیلات پایانی هفته به دو روز را به مجلس شورای اسلامی تقدیم کرده بود.

نمایندگان مجلس در جلسه‌ی روز یکشنبه ۲۰ اسفند ۱۴۰۲ با کلیات این لایحه موافقت کردند. در صورتی که این مصوبه به تأیید شورای نگهبان برسد، در کنارِ کاهش چهار ساعته‌ی ساعت کاری کارکنان دولتی در هفته، باید تعطیلات پایان هفته افزایش یابد.

میثم لطیفی رئیس سازمان اداری و استخدامی در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه دولت تسنیم، درباره سرانجام این مسئله و نظر دولت در این‌باره گفت تعطیلی جمعه طبق قانون اساسی است ولی تعطیلی غیر از جمعه باید در هیئت وزیران بررسی شود و هیئت وزیران باید در این‌باره تصمیم بگیرد.

وی هم‌چنین اخیراً از احتمال انجام نظرسنجی از عموم مردم سخن گفته بود.

بر اساس این گزارش، سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس در این‌باره گفته در لایحه جدید که ۵ روز کاری دارد، دولت می‌تواند شنبه یا پنجشنبه را تعطیل کند یا مثلاً تعطیلات را بخشی کند؛ مثلاً بگوید نهادهایی که با خارج از کشور در ارتباطند، شنبه تعطیل شوند و بقیه پنجشنبه.

این لایحه هم‌اکنون در دست مجلس یازدهم است و باید منتظر ماند تا نمایندگان چه تصمیمی اتخاذ خواهند کرد.

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.

نظرات

  • نظرات منتشر شده: 2
  • نظرات در صف انتشار: 0
  • نظرات غیرقابل انتشار: 0
  • احمد ۱۶:۵۴ - ۱۴۰۳/۰۱/۰۶
    0 0
    ایران شده سرزمین تعطیلات؟!؟!!باید بجای تعطیلی تمامی ادارات ونهادهاو...‌به مناسبت آن روزبازبوده وبرنامه آگاهی بخشی داشته باشندهمراه بامراسم شادی یاعزا نه تعطیلی؟!!!!!
  • علی ۱۹:۵۴ - ۱۴۰۳/۰۱/۰۶
    0 0
    باسلام و درود خدمت شما طرح ساماندهی کارکنان دولت چیشد ؟؟اینم جواب ایراداتی که گرفتید به زبان ساده وقابل فهم در خصوص بند اول : ما همین الان هم کارمند دولتیم و صرفا اسممون شرکتی هست که حقوقمون رو دولت میده و یک بخشی از حقوقمون رو واسطه میخوره، پس بند اول رد بند دوم : اگر ما صلاحیت کار نداریم لطفا همه شرکتی ها را اخراج کرده و برای مشاغل دائمی با ازمون نیروی رسمی استخدام کنید اخرم که گفته ما با توجه به نقص قانون داریم برده داری میکنیم و پول کمتری نسبت به بقیه کارکنانمون ( هرچند به اون ها هم داریم کم میدیم) میدیم، مانع نشید